一名警员因假装生病以便度假而被解雇,并被禁止再执勤。2022年3月20日,PC Cristinel Anghel向他的直属上司PS Erin Emin申请年假,但被告知可能因人手不足而无法批准。
次日,安格尔(PC Anghel)以“精神健康问题”为由请病假,并向人力资源部发送电子邮件,声称“他的种族是被拒绝休假的原因”。在3月21日至6月7日期间,他未曾上班,但“向部门经理提交了两份病假条,理由各异,以掩盖其缺勤。”
在此期间,他几乎没有回复上司的电话和短信,甚至“曾向直属经理发送了一条无礼的信息”。PC Anghel也未参加任何关于他缺席的案件会议。

在他的储物柜中发现了制服、平板电脑和搜查证,表明他已离开警队,并被列为失踪人口。边境检查显示,他在3月23日至3月26日期间前往罗马尼亚,并于5月25日抵达意大利,之后未再返回。
该案件由助理专员Pippa Mills主持。她表示:“我提醒自己,严重的不当行为违反了职业行为标准,解雇是合理的。”根据这一标准,我也认为安赫尔的行为构成了严重的不当行为。”
她进一步指出:“就责任而言,这名警员的行为显然是故意的。他选择对上司和缺席原因不诚实,并对因医疗原因缺勤而离境的事实不诚实。
“在充分考虑此事,包括对职业行为标准的违反性质和严重程度后,我决定在未通知的情况下解雇克里斯汀娜·安格尔警官,并将其列入警察学院的禁止名单。”
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